解雇攻城掠地中不再使用的武将，需先完成前置准备，再进入武将界面操作，同时处理常见异常并做好资源规划，最后完成解雇确认。首先要明确筛选标准，优先解雇低品质、战力弱、无培养价值且长期闲置的武将，比如前期过渡用的白、蓝、绿品质武将，以及后期被高资质红、紫将完全替代的角色，避免误删核心战力与羁绊武将。解雇前必须完成关键准备，先将目标武将从出战阵容、驻防城池、城主、队长等所有职位中撤下，确保其处于非战斗、非任务状态；接着卸除武将身上所有装备、宝物、卦象等道具，将这些资源回收至仓库，同时清理仓库空间，避免因空位不足导致操作失败；还要检查武将是否处于狱中、联合觉醒等特殊状态，若有需先解除关联，比如联合觉醒武将要先中断联动效果，再进行后续操作。
完成准备后，进入游戏主界面的武将选项，打开武将列表找到目标武将，点击进入其属性详情页，页面中会清晰显示解雇按钮，点击后会弹出二次确认弹窗，仔细核对武将信息无误后确认，即可完成解雇。解雇后武将将从列表中移除，部分操作会返还将魂等资源，可用于后续招募或培养新武将，且被解雇的武将后续可在酒馆重新招募，等级会保留，无需担心彻底丢失。若操作中遇到无法解雇的情况，可尝试更换武将装备、退出游戏重新登录、攻打等级相差五级内的副本刷新状态，或再次清理仓库空间，这些方法能有效解决狱中提示、状态异常等问题。
解雇武将是优化阵容、释放资源的重要手段，需结合游戏玩法合理规划。前期资源紧张时，尽量减少频繁解雇，优先培养核心武将，避免战力临时下滑；中后期随着武将数量增多，可定期清理闲置武将，将节省的装备、培养资源集中投入到高战力武将身上，提升整体阵容强度。同时要关注武将羁绊系统，解雇武将时不能破坏核心羁绊加成，比如桃园结义、三足鼎立等羁绊，需保留关键武将，仅解雇无羁绊关联的闲置角色。另外，武将下野与卸甲功能可作为补充，下野能批量处理武将并返还全部培养道具，卸甲可让武将恢复初始状态并回收资源，适合需要保留武将但重置培养的场景，灵活运用这些功能能让阵容管理更高效。
